Trecerea impozitelor de la
angajatori la angajați
Trecerea impozitelor de la angajatori la angajați
Decembrie 17, 2017
Începând cu 01.01.2018 vor intra in vigoare prevederile Ordonanţei de urgenţă nr.79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, Ordonanta care modifica modalitatea de plata a contributiilor.
Intentia organului de legiferare este de a trece plata contribuțiilor sociale din obligația angajatului, dar plătite de către angajator, către angajat.
Astfel începând cu anul 2018, contribuțiile la pensii și sănatate vor fi datorate doar de către salariat, contribuția asiguratorie pentru muncă va fi plătită doar de către angajator iar contributia pentru fondul de solidaritate se va datora doar de catre angajator in cazul in care are cel putin 50 de angajati si nu are angajate persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
În toate cazurile, în continuare angajatorul se va ocupa de calcularea, reținerea si virarea contributiilor către stat.
Practic prin modificările aduse de OUG 79/2017, s-a dorit începând cu anul 2018 mutarea contributiilor pe care le plătește în prezent angajatorul în sarcina angajatului, această schimbare având un impact foarte mare asupra salariului net al angajatului, în sensul că acesta va scădea cu 16% conform calculelor efectuate de către consultanții fiscali. Pe partea cealaltă, având în vedere mutarea contributiilor, angajatorul va câștiga cei 16% pe care angajatul îi va pierde.
Cu toate acestea, prin aceste schimbări, beneficiul angajatorului nu este într-adevăr existent, deoarece angajatorii au fost abordați deja de către angajați pentru creșteri viitoare ale salariului brut, astfel încât să poată atinge același nivel al salariului net, cum a fost el initial negociat.
Schimbarile impuse de OUG 79/2017 ar putea fi sumarizate in tabelul de mai jos, conform salariului minim brut la nivel național:
| Taxe pentru angajați | ||||
| 2017 | 2018 | |||
| Brut | 1,450 | Brut | 1,900 | |
| Impozit salarii -16% | 146 | Impozit salarii -10% | 73 | |
| Contributii asigurari sociale – angajat (CAS) – 10.5% | 152 | Contributii sigurari sociale – angajat (CAS) – 25% | 475 | |
| Contributie fd. sanatate – angajat (CASS) – 5.5% | 80 | Contributie fd. sanatate – angajat (CASS) – 10% | 190 | |
| Contributie fd. somaj – angajat (CFS) – 0.5% | 7 | 0 | ||
| Total contributii angajat | 385 | 738 | ||
| Net | 1,065 | Net | 1,163 | |
| Contributii asigurari sociale – angajator (CAS) – 15.8% | 229 | 0 | ||
| Contributie fd. sanatate – angajator (CASS) – 5.2% | 75 | 0 | ||
| Contributie fd. somaj – angajator (CFS) – 0.5% | 7 | 0 | ||
| CCI | 12 | 0 | ||
| Fond accidente | 2 | Contributia asiguratorie pentru munca – 2,25% | 43 | |
| Fond garantare | 4 | 0 | ||
| Total contributii angajator | 329 | 43 | ||
| Total contributii | 714 | Total contributii | 780 | |
Pentru a se evita o scădere a salariului net, guvernul a impus prin OUG 82/2017 ca fiecare societate să înceapă procedura de negociere a salariului net cu salariații săi până pe data de 20.12.2017. Având în vedere negocierile purtate pentru modificarea contractelor de muncă, dar și a obligativității înregistrării în REVISAL (cu o zi înainte de intrarea în vigoare a schimbărilor), procesul-verbal al negocierilor purtate va fi înregistrat în REVISAL până la 19.12.2017.
Așadar, desi această procedură nu impune obligativitatea creșterii salariului brut, pentru ca salariatul să obțină același salariu net ce îl câștigă în prezent și în anul 2018, considerăm că angajatorii ar trebui să ofere o creștere salarială direct proporțională cu pierderea pe care o va suferi angajatul prin mutarea contribuțiilor, întrucât pentru angajator costurile totale cu salariul plătit în 2018 vor rămâne ca în prezent.
Recomandăm un calculator bun, cu scopul de a putea compara taxele c ear trebui plătiteconform negocierilor, prin urmarea acestui link.
Autor: Georgiana Lazăr, georgiana.lazar@nhp.ro
Pentru mai multe informații sau orice alte întrebări, vă rugăm să o contactați pe: Georgiana Lazăr (georgiana.lazar@nhp.ro).
© 2024 Hirsch Marinescru & Partners SCPA